8509恒的第三课作业

第一题
经济发展与保护环境不并行，符合事物发展的根本规律。（一）发展经济要以生态环境的破坏为基础。建工厂、搞开发等项目都要进行圈地，会打破选址地动植物等生物链的完整；生产、销售等环节也会造成一定的空气、水、土地等污染；（二）强调保护环境是以牺牲经济发展为前提。注重环境保护就是要保持生态链的稳定，排斥工厂、工业等生产活动，制约着经济发展所需资源消耗的供给，从源头上阻碍经济建设；（三）走“先发展后治理”的路线是破解之道。国外的发展经验表明，先进行工业建设等促进经济发展的项目，维护国家的繁荣稳定，然后拿出相应资金进行环境污染治理，改善生存条件，这是解决发展难题的重要路线。（282）

第二题
经济发展与保护环境不并行，这种观点孤立了发展和保护的关系，是错误的。（一）经济发展是更好的保护环境的前提。严格按照规划开发的经济建设，是尊重和维护生态平衡的，是以最小的环境牺牲获取最大的经济回报；同时，经济的发展可以为治理环境污染提供强有力的资金、技术等支持，破解环境治理难题。（二）环境保护为又好又快的经济发展提供资源支持。良好的生态环境和稳定的生物链可以源源不断的未经济发展提供土地、树木、水等资源，是经济建设可持续发展的重要保障。（三）经济发展与环境保护二者辩证统一，有机结合、互相促进，共同服务于国家经济社会的全面协调发展。（266）

第三题
医患关系紧张日渐突出，究其原因，有以下几方面：（一）部分医生惟利是图。医生惯于索取、收受财务、红包、回扣、提成；（二）医患权利的不平等。患者权利贫困，不得不仰医生鼻息，医生权利过大，左右患者利益。（三）制度不健全。规范医德的法律法规作用有待强化，“医药分离”办法普及面低。
有以下几点建议：一、完善医疗制度建设，倡导医德新风尚。建议制定我市《医疗机构从业人员行为管理办法》，从医疗救助、行业准则、医德建设等方面明文规定，规范从业人员的行为，更好的促进医护人员廉洁自律。
二、继续推动医院管办分离，规范医生行使权利。建议市政府加快落实医院管办分离制度，医院管理和正常医疗救助分开运行，逐步去医生行政化，规范医生医护救助行为。
三、严格监管，依规惩处。建议市卫生局、物价局等部门加强日常监管，定期审计医生处方，设立举报电话，鼓励市民举报医生的不正行为，严惩收受回扣、提成的医护人员，并进行处理通报直至追究法律责任。（400）

第四题
“7•23”甬温线特别重大铁路交通事故，给我国铁路事业带来惨痛教训，也为我们敲响了警钟，为扭转被动局面，我们应做好以下几方面：
一、严把设备关，确保其安全可靠。（一）各铁路局要组织专业技术人员拉网式测查辖区内的设备设施，重新审查各设备技术设计和施工方案，整改和淘汰不合格设备。（二）强化业务技能，严格审查投标企业的产品质量，对引进产品者进行实名登记，如发现不合格，将追究其失职之责，直至法律责任。
二、强化职工安全意识，确保铁路安全运行。各铁路局要组织各基层处、所、队等单位，召开民主生活会，坚持批评与自我批评，对工作行为查漏补缺，改变错误的工作态度和行为，强化队伍建设，以高素质保铁路运营安全。
三、完善应急救援体系，确保事故及时处理通报。以历年铁路事故处理中的不当之处为资料，完善应急救援体系，规范医疗救援、地方支持、物质保障和事件信息发布等程序，报国务院审核，以充实公共应急事件的处理和救助。（396）

第五题

维系就业结构平衡 推动企业转型升级
就业结构又称社会劳动力分配结构，一般是指国民经济各部门所占用的劳动数量、比例及其相互关系。当前中小企业面临着“用工荒”等问题，另一方面，仍有大量劳动力难以充分就业，这是就业结构供求失衡的重要体现。企业发展离不开劳动力资源的支持，为推动企业转型升级，维系就业结构平衡已刻不容缓。
就业结构是企业转型升级的“试金石”。伴随着低工资、低附加值、廉价商品时代的终结，劳动力成本的上升已是大势所趋。企业的发展进步，最需要的是稳定而充实的劳动力，而企业生存困难涨不起工资、招不到工人，难以转型。一方是就业供求失衡，一方是滞后转型，这种矛盾得不到解决，会影响居民的生活条件，制约经济的稳步发展，阻碍着社会的和谐稳定。
维系就业结构平衡，推动企业转型升级需要政府的大力支持。（一）国家应根据产业发展布局以及产业结构调整的需要，研究制订面向产业发展需要的技术型劳动力需求规划，根据技术型劳动力需求制定中长期职业教育规划，以确保职业教育的发展为产业发展提供可靠的人力支撑（二）教育管理部门要扩大职业教育规模，提高职业教育培养质量，打造与制造业大国相适应的职业教育人才培养体系。（三）各级政府要积极建立用工信息发布平台，通过电视、广播等主流媒体，及时告知居民；定期组织企业和求职人员的交流会，通过现场宣讲、发放宣传资料等形式，为用人单位和应聘人员提供全方位服务，实满足了企业人才需求。
维系就业结构平衡，推动企业转型升级需要企业的大力改革。 (一)企业应根据自身能力，上调工资待遇，以更合理的条件吸纳优秀的就业群体；为职工提供更多的发展前景，给他提供晋升的一些渠道。（二）提高自主创新研发能力，组织技术革新队伍在创新上下功夫，要增强自己企业发展的后劲，创新或者创造自己的产品、技术，成为企业发展的推动力，扭转对低工资、低附加值的依赖。
维系就业结构平衡，推动企业转型升级需要就业者的量力而行。劳动力分三六九等，而各阶层就业人员如何界定自我和如何选择就业单位将决定就业结构的平衡与否。（一）大学生要转变陈旧的就业观。改变原有的重服务业轻制造业的路线，积极投身于制造行业建树，根据自身条件选择技术员、文员等职位。（二）一般就业群体要积极上进，参加政府组织的就业指导技能培训教育，提高自身业务技能。
就业是民生之本，关乎生存尊严。在转变经济发展方式的当下，企业的转型升级是推动经济建设又好又快的根本保证，而合理的就业结构式企业转型升级的重要支撑。维系就业结构平衡，推动企业转型升级功在当代，利在千秋。1058

一
1、观点不明确，语言不精练。改为：经济发展和保护环境不可并行。（一）、（二）、（三）。
2、论述中还是只说发展经济对环境的破坏，没说到二者不可并行的点上。体会一下论述方式：第二，保护环境的内在要求与经济发展的实际操作是相悖的。其中，保护环境的重要归宿是顺应自然、不干预自然，而经济发展必然要利用物质资源、并不可避免的排放废弃物、甚至造成短暂环境污染。从现实角度出发，两者不可能并行
3、题目考的立论、说理能力。让你说“为什么”而不是“怎么办”。你的第三点就是一条对策，答非所问。
二、
1、改为：“经济发展和保护环境不可并行”的观点错误。一、二、三
2、第一题修改后，逐条反驳。注意对应。
三、
1、逻辑混乱、标签不准确。第一点说医生唯利是图，第二点又说医生的权利过大。两点间有交叉。如果用主体分析法，可改为：从医生方面来看，从患者方面来看，从相关制度方面看。。。。。。。。
2、信息点概括不全。材料里有原话“医患关系紧张，有多方面原因，既与患者有关，也与医生有关。”这句话提示：医患关系紧张的原因跟患者自身也有关系。比如以获取经济利益为动机的“医闹”，和由于对医学不了解造成对医生期望过高，认为能包治百病等等。隐含的点一定不要忽略。
3、建议部分关键词丢得多，语言转化差。
四
1、参见传奇老师昨天在课堂上对你这道题的点评。