8304 空心半岛 第三课作业

第一题

就理论层面而言，二者存在两个根本性的矛盾。经济发展是指经济总量增长和经济结构的优化，它要求不断地增加资源的投入以保证产出的增长，而环境保护则是指保护自然环境、防止生态恶化，它要求不断地减少人对自然不良干预，增加和减少是二者在内在要求上存在的矛盾。另一方面，经济发展最显著的标志是生产规模的扩大和消费水平的提高，其必然结果便是人对于自然资源开发利用强度的加大和人排入自然界废弃物数量的增加，这显然与环境保护追求的结果相矛盾。
第二题
发展经济和保护环境是可以兼顾兼得的。也就是说，经济效益、社会效益和环境效益是完全可以统一的。保护生态环境必须与经济发展相协调，片面强调保护生存环境，以致阻碍经济发展，对一个地区及其人民的长远利益没有好处。在这方面，我国已经做了大量的工作，也取得了一定成效。为了“可持续发展”的战略可以真正的持续下去，我们必须做好各项工作：首先要实行科学的管理，就是要按照经济规律和生态规律，运用行政的、经济的、技术的、法律的和教育的手段，对人类的社会活动进行有意识的控制，协调发展经济和保护环境的关系，以求既发展经济又保护环境。第二，要全面考虑人类活动对环境的影响，充分利用生态系统的自我调节能力。保持生态平衡，并不是不许改造自然，永远保持其原始状态，而是要研究生态系统对外来影响的承受限度，遵循这一规律以决定人类的行动。因此我们两手都要抓，两手都要硬。既要好好保护环境，同时也要进一步发展经济，二者并行，不可偏废。
第四题
近年来面我国医患关系紧张在一些地方实有出现，主要原因在于：(一)医院医生方面，由于医生掌握专业职位相对于患者处于强势地位，部分医生服务态度生硬，没有为患者设身处地着想，而更多的是关心自己的利益，甚至收受回扣、红包等现象。（二）社会医疗保障机制方面，政府对公共卫生事业投入不足，医疗卫生资源配置不合理、医疗保险制度不健全、医疗风险承担机制不健全等方面造成医生“以药养医”、“以检查养医”。（三）法律法规方面，解决医患纠纷和约束医生的相关法律法规不够健全。
面对这些情况，我们应当（一）建立尽快建立与我国国情相适应的医疗卫生保障体制，建立合理的医疗资源分配制度，健全医疗保险和医疗风险责任分担制度，满足人民日益增长的医疗保健需求。加强医院硬件和软件等方面的更新。(二)尽快完善各种法律、法规，使医患双方、法律界做到有法可依。在制定法律的过程中，虚心听取各方意见，减少分歧，逐步形成统一认识，使相关法律更具操作性。（三）医生与患者方面应该加强沟通，充分尊重患者的知情权、选择权，使患者能够积极配合治疗。另外要意识到医学的风险性与复杂性，在科学高度发展的今天，也尚有不能完全治愈的疾病。
第五题
“7.23”甬温事件发生后，搜救工作仍未彻底结束。有关部门要负起责任，抓紧事故善后处理工作。一要铁道部主要负责人应当尽快赶往现场，指挥抢险救援工作，加紧现场搜救、全力救治伤员、尽快疏散旅客、妥善安置家属，并动员事发动车组乘务人员和广大旅客开展自救互救。做出相关部署，请地方出动卫生、武警、消防等方面力量全力救援。二要彻底查清动车事故发生的原因，查清事故造成的危害及损失，依法追究相关人员责任。全面开展遇难者家属接待、心理疏导。赔付工作等。三要运用网络、电视广播等媒体全面、准确、及时发布事故处置相关情况，真诚回应社会关心。五要牢固树立与人为本、安全发展的理念，正确处理安全与发展、安全与速度、安全与效益之间的关系，在充分认识发展高铁对我国国民经济和社会发展的重要意义，巩固高铁发展取得重大进展的同时，始终把安全放在第一位。
大作文
多策并举，缓解用工荒
目前我国部分的确都出现了不同程度的“用工荒”，虽然很多企业都实行了涨薪政策，但不少岗位都无人问津。造成了一方面是企业涨薪现象层出不穷，另一方面却是大量劳动力难以就业。
之所以出现这种现象，与我国区域经济发展不平衡、部分企业粗放生产方式、用工观念等因素不无关系，但还有更多原因。为解决这一问题，我们应该以下几个方面着手。
加强劳动力就业指导和技能培训。“用工荒”的 一个表现就是企业技能性岗位大量空缺。出现这种情况的原因是多方面的，一是企业培训之后，当前多数企业因发展和壮大更新新技术和购进新的设备，但是企业相关的培训却没有跟上，造成高级技工人才短缺。二是角色偏见，社会和家庭教育普遍对工人这一角色抱有偏见，认为当工人是一种无能的表现，没有前途。使人们就业的目光和精力主要集中在学历。文凭上，容易忽视最重要的技能水平。另外企业在提拔任命干部时舍本逐末，唯学历是用，容易受损伤和打击工人锻炼技能的积极性和自觉性，使高级技工成“稀缺工”。对此政府一要提高技工培训教育层次为突破口，在全国初步建立以技师学院、技术学院。高级技校为龙头，重点技校为骨干。普通学校为基础的职业培训教育新体系；二要改变以往不科学的“人才观”，建立技能人才使用的激励、保障机制。
规范劳动市场。“用工荒”的一个表现在于劳动力根本不知道哪些企业什么时候在招聘，求职成本过高，盲目的外出务工车船费用、吃住等费用比有组织、有目的的外出务工要高的多；中介市场发育不全，各地黑中介层出不穷，让务工人员对于中介市场一律避而远之，几乎不愿意主动选择中介求职；政府在民工市场上的作用十分有限，农村外出劳动力市场大程度上处于无序状态，由于地方政府怕承担责任，所以几乎不参与农民外出务工的组织工作，即使会组织一些招聘会，都是会了上级政府布置的“作业“。对此政府应当建立起企业与农民工之间沟通的桥梁，加强就业信息搜集，确保就业信息顺畅流动。如定时举行企业与工人间的招聘会、开设专门的网站、运用电视广播等媒体等。
转变经济增长方式，走创新性工业道路。劳动密集型企业需要大量劳动里力，以前条道路是可以走的通的，因为我国拥有大量廉价型劳动力，但是现在随着劳动力权利意识的觉醒，他们已经不满足工资，而是希望有更好的发展前景和环境，因此低工资、低附加就能获取高额利润的模式已不复存在。为了在市场中占有一席之地，企业就应该在创新上下功夫，在产品生产过程中，构建技术优势，不断的对产品进行升级、整合。加强由单纯的外延扩张向质量效益型农业转变，由单一生产向精深加工增值性为主转变。在追求利润的同时，也要扩展企业发展和工人增收空间。政府也应该在税收政策等方面给与创新型企业一定的优惠。
“用工荒”问题不仅严重制约着我国经济社会的发展，也影响到我国建设和谐社会的进程。我们相信只要政府、企业等多方主体发挥联动机制，我们一定可以顺利解决这一问题。

一
1、二者不可并行没点透。
2、开头亮明观点：经济发展和保护环境不可并行。（一）、（二）、（三）。
二
1、"我们必须做好各项工作：首先要实行科学的管理，就是要按照经济规律和生态规律，......"，这是回答怎么办，而不是回答为什么。题目让你立论，说理。
2、没有分点。
3、注意课堂上讲的，用横向思维和多种角度进行论述：历史、现实、从人类长远发展来看。
三
1、分析和建议的点不对应。
2、信息点概括不全。材料里有原话“医患关系紧张，有多方面原因，既与患者有关，也与医生有关。”这句话提示：医患关系紧张的原因跟患者自身也有关系。比如以获取经济利益为动机的“医闹”，和患者医学知识的匮乏、法律意识淡薄等等。隐含的点一定不要忽略。
3、可以用课堂上讲的内外因分析法，避免小点之间的相互交叉。
四
1、注意表态。本题考的就是出问题后对上级如何交代。要有承认错误的姿态：我们应当吸取“7.23”事故教训，按照上级要求，全面整改。
2、采用课上讲的“时空法”重新组织：紧急的，后续的，中期，长远。