一、经济发展和保护环境是不可并行的。理由如下:一、两者理论上存在着矛盾关系。发展经济,是基于生产资料的消耗,势必要开采大量的资源,以促进经济的发展,经济总量的增长。保护环境是指保护自然环境防止生态恶化,减少人为因素造成对环境的影响,维护好我们赖以生存的地球。二、两者现实中也存在着矛盾关系。发展经济,以扩大生产规模和提高人民生活水平势必会对环境产生一定的危害,危害人类自身的健康。同时保护环境,就需要淘汰污染大,资源消耗大的产业,必然会对经济发展产生负面影响,因此,经济发展和保护环境不可并行这个观点正确。二、“经济发展和保护环境不可并行”这个观点是错误的。理由如下:一、政策上看两者不可并行有悖于科学发展观的要求,科学发展观指出,经济发展环境保护要实现统一,忽略经济或者忽略环境保护都不符合可持续发展要求。二、现实上看如今的科技进步为经济发展带来了新的希望,新能源的开发利用,生产方式的转变、循环经济、低碳经济的兴起等等,都能促进经济发展由资源依赖型转为依靠科技创新,在保护环境的前提下,形成新的经济增长点。三、长远上看发展经济与保护环境将是未来的唯一选择。当经济发展到达一定程度,物质要求能够满足人民要求时,经济发展要求的提高和环保手段加强告诉我们经济发展和保护环境并行势在必行。三、
近年来,医患关系紧张问题时有发生。我就此展开调研,现将有关情况汇报如下,敬请市领导参阅。
一、医患关系紧张有多方面的原因,与医生、患者和国家政策有关。(一)部分医生医德失范,缺乏自律,收入来源单一,存在着索取和非法收受患者财物,倒卖号源,权力变现无视法律的现象;(二)医疗资源紧缺、制度不够完善,相关部门监管不力,执法不严,缺乏对患者的保障机制;(三)患者对医学知识存在着局限性,缺乏相应的知情权,对医生的信任度较低,走关系送红包时有发生。
二、针对以上原因解决的方案有:(一)加强医疗机构从业人员医德建设,倡导行业自律,重建医患之间互信的关系,努力提升医疗机构公信力;(二)建立健全医疗制度建设,不断完善医药分离制度,加大新法的宣传力度,加大执法力度,严厉依法、依规惩处违法乱纪行为,加大监督,定期审计医生处方,杜绝贿赂事件的发生;(三)普及医学常识,让患者树立正确的生命观与价值观,提高他们的认识。四、做为一名铁道部的负责人,面对“7•23”甬温线特别重大铁路交通事故,要认真吸取经验教训,在以后的工作中避免此类事故的发生。要做好以下后续工作:(一)以人为本,积极抢救伤员,妥善处理善后工作,对不幸罹难者予以相应赔偿,并向其家属道歉,做好信息发布工作,及时发布事故进展情况,回应公众质疑的事情;(二)立即开展本部门整个系统的自查自纠工作,对列车设备进行重点检查重点监控,发现问题立即整改,对存在严重设计缺陷和重大安全隐患的要停运维修,以免事故再次发生进行;(三)追究相关负责人的责任,并做到公开、公正、依法依规和实事求是,给一些玩忽职守的工作人员敲响警钟。(四)组织开展本部门人员的安全教育工作,加强思想教育工作,提高其安全意识和服务意识,吸取经验教训,并完善制度规范铁路管理、运营的。严格把关设备招投标、技术审查、上道使用各个程序。(六)完善应对此类事故的应急处置机制和相关的问责机制,开展应急演练。六、
多管齐下 合力解决就业难和用工荒问题
随着我国改革开放的不断深入,社会主义建设取得举世瞩目的伟大成就,同时也面临着许多前所未有发展的困境,比如就业问题,三农问题等。如今,“用工荒”和“就业难”已成为我国企业发展的普遍问题。一方面,企业用工短缺现象层出不穷,另一方面,仍有大量的劳动力难以充分就业。
就业乃民生之本,企业是经济发展的活力之源。解决“用工荒”和就业难问题是保障和改善民生的迫切需求,是实现经济又好又快发展和社会稳定的现实需求,是贯彻落实科学发展的内在要求。如何打破企业和劳动者之间的冰层,改善劳动力结构的供求失衡状态,需要政府、企业、劳动者三方合力,共同解决这一难题。
一、政府应加大引导和扶持力度。以政府为中心,统筹兼顾用工方和就业方的利益,缓和劳动力市场失衡问题,逐步改善两难困境,一是要提供更加全面系统的劳动力市场的信息平台,避免用工方与就业方信息不对称的问题。二是要加强对企业的补贴力度,特别是对一些有潜质的中小企业,缓和中小企业融资难问题,缓和中小企业因劳动力成本的增加,而更加难招工,更加难转型,以谋得生存。三是要根据市场需要和职业匹配,制定教育规划,调整教育结构,发展职业教育技术学校。
二、企业要在创新上下功夫,一是在增强自身发展能力上下功夫,要增强自己企业发展的后劲,创新或者创造自己的产品、技术,推动企业的快速发展,而不仅仅再只能靠雇佣低工资的劳动力来取得高额的利润二要改善工人待遇和水平,同时还应该为职工提供更多的发展前景,给他提供晋升的一些渠道,改善工作的待遇和环境,三是联合职业学校进行定向招工培养,通过短期专项学习就能技术合格,直接上岗。只有这三方面实现匹配起来才能够解决这种结构性的矛盾。
三、扩宽劳动者的就业空间,突破大学生和农民工就业难问题。从就业心理上说,农民工比大学生具备更加踏实的就业态度,比较容易找到工作。比如,大学生找工作一般不会选择制造业,而是选择相对轻松的服务业。从技能上说,农民工大多缺乏相应的基本劳动技能,而大学生又不如中高级的技术人员就业情况,比如与拥有中级或者高级职业资格技术的技术人员相比,大学生待遇反而低了,因为大学生一般培养的方向是管理类、文秘类,而这群体超出市场所需人数。因此,一方面大学生应该端正就业态度,制定职业规划,选者适合自己的专业。同时,对于面临失业的大学生如果有需要通过机构培训重新就业。另一方面农民工应该跟上企业转移步伐,积极参与职业技能培训,避免在企业走向转型升级道路后导致失业。
就业是民生之本,相信在党和政府的乃至全社会的努力下,“用工荒”和“就业难”的问题一定会解决。苏若在中国湖南喜迎党的“十八大”的召开。
苏若2012年8月13日于中国湖南