8102 Grrr的作业

第一题
经济的发展与环境保护不可并行，原因主要如下：（一）经济的发展需要依靠自然资源。一方面是在经济建设及发展过程中，必然要消耗自然资源，如：砍伐树木、开山取石头等；另一方面是在开发土地、建设工厂、生产运作的过程中,排放废物、废气等也会不可避免地影响当地自然环境。（二）保护环境只能停下经济发展。一方面是有些自然保护区通过立法等形式，严禁开展任何方式的开发；另一方面是某些原生态的民族村落还未被外界影响，如果开发将会对其民俗、民风产生影响，破坏原生态环境；（三）外国资本主义采取“先污染后治理”的发展道路。因此，要发展经济必然破坏环境，而保护环境必定不能有经济开发，经济的发展与环境保护不可并行。（294字数）

第二题
“经济发展和保护环境不可并行”的观点有其片面性，应该采取经济开发与环境保护相结合，边开发边治理。（一）发展经济兼顾环境，推动可持续发展。在发展经济时，要合理规划、反复论证，对于能够开发的区域要合理开发，发展循环经济；（二）保护生态环境，发展特色经济。在生态环境良好不适合发展工业经济的区域，可以借助自然资源推动第三产业发展，如：旅游观光、交通运输等，带动经济增长；（三）要采取边开发边治理的措施，国外“先污染后治理”已被论证否定。在发展经济的同时，要投入资金保护环境，如植树造林、回收可再生资源、公益宣传等，贡献社会。(259字数)

第三题
当前，我市存在医患关系紧张问题，有些患者对医生产生不信任，小部分医生将职业道德置之度外，造成恶劣影响。现将问题汇报如下，请领导参阅：（一）医患关系紧张问题的表现及原因。一是患者方面。患者在治病过程中缺乏权利对称，只能依靠医生，仰人鼻息，不能处于平等地位；二是医生方面。某些医生唯利是图，惯于收受钱财、回扣，谋取不正当利益，缺乏医德，给社会造成极大负面影响；三是制度方面。存在“医”与“药”的关系不合理性及违法成本较低的情况，进一步助推医患关系紧张。（二）解决医患关系紧张问题的建议：一是完善法律法规及有关制度。定期审计处方，加强监管力度，对发现问题的医生要严厉依法惩处；二是大力弘扬医德。加强教育宣传，开展警示教育，要求医务人员廉洁自律，恪守医德，自觉抵御不正当利益；三是鼓励公众监督。公众发现医务人员发生违法违规等现象时，可以进行举报，一经查实，严惩违规人员。（381字数）

第四题
（一）严肃处理事故失职人员。认真查清在铁路设计、招标、建设等工作过程中发生违法违规的人员，给予相应的党纪、政纪处分。对于涉及违反国家法律的，要严格按照法律程序给予法律惩处；（二）赔偿群众损失。按照国家相关指示及要求，迅速开展安抚工作，妥善处理事故受害者的经济赔偿；
（三）完善制度建设。一要加强日常工作中的监督管理，对于设计安全问题的工作内容，建立一把手负责制度，层层审查，层层把关，避免个人权力用于谋取私利；二要完善应急处置预案，组织突发事件演练；三要开展安全业务学习，采用培训、考试、考核等方式，提高相关作业人员安全意识，对于考核不合适的人员要禁止上岗作业；（四）及时公开信息。及时公布事件处理及今后工作开展情况，及时回应社会关切问题，准确发布信息，不掩饰不回避；（五）鼓励社会监督。鼓励群众以多种方式参与监督铁路工作，举报违法违规行为，提出改进意见。(377字数)

第六题
促进劳动力就业 稳定社会根基

中国经济的增长持续增速，综合国力及人民生活水平也在不断提升，经济的增长已给人民生活带来翻天覆地的变化。但在这一片欣欣向荣的建设场景背后却出现了企业“用工难”，群众“就业难”的问题，这成为我国经济发展中不可忽视的阻碍因素。
企业是国家经济发展的动力，是创新创业之源，对经济的发展有着举足轻重的作用。而群众是社会稳定的根基，是企业的发展力量，妥善处理好企业“用工难”、群众“就业难”的问题，对保障我国经济发展有着重要作用。
一、要通过政府合理规划、加强就业指导
一是要合理制定劳动力需求规划及教育规划。根据产业发展的布局及产业结构调整的需要，研究制定面向企业发展需求的技术性劳动力需求规划。同时，根据技术性劳动力的需求，制定中长期职业教育规划。扩大职业教育规模，确保职业教育为产业发展提供人才保证，确保产业结构调整、转型达到效果。
二是制定鼓励企业发展政策。企业的发展离不开政府政策支持，政府政策对于企业也有着指导性作用。因此，要根据当地自身情况制定引导企业发展政策，引导企业转型升级，提高企业创新力、发展力，并给予相应补贴，帮助企业成功转型，开发就业岗位。
三是加强就业指导，搭建信息平台。岗位需求信息的获得及传播是影响劳动力就业、企业用工的一个重要因素，因此要通过开展招聘会、设置就业专干、网络等媒体宣传岗位信息等形式，拓宽就业渠道，切实满足企业及求职者需求。
二、要促进企业转型升级、改善工作环境
一是增强企业能力建设。创新是企业不断发展的动力，是企业的生命力。因此，企业要在创新上下功夫，在增强自身发展能力上下功夫，不断创新技术，开发新产品，增强企业发展后劲。
二是提高职工满意指数。职工是企业的主体，是企业发展的内在动力，通过提高职工待遇，提供晋升渠道，改善工作环境等方式，为职工创造满意的工作氛围和经济待遇。让职工留得住，让人才争着来，进一步提升企业发展动力，鼓足发展后劲。
三、要提高劳动力素质，改变就业观念
一是开展职业技能培训。现阶段企业的需求集中在高科技人才及技术型人才，普通劳动力不具备就业条件，无法适应岗位需求，造成企业用工困难。要通过建立人才培训基地、技术工人实训基地等职业培训机构，提高劳动力技术掌握能力，快速适应企业岗位要求，与企业形成无缝对接。
二是要转变大学生求职者就业观。大学生要树立先就业再择业、先学技术再升岗位的就业观念，踏踏实实沉到一线工作，提升个人素质，锻炼个人能力，适应社会需求。
改善就业状况，缓解企业用工难题需要全社会共同协作，共同努力。政府、企业和个人要发挥自身能动性，在相关指导下破解难题，稳定社会根基，保持经济不断发展，社会共同繁荣。(1095字数)

一
1、“保护环境只能停下经济发展。”口语化，不通顺。
2、语言不精炼。可改为：经济发展和保护环境不可并行。（一）、（二）、（三）。
3、不可“并行”体现不明显。注意课堂上讲的，用横向思维和多种角度进行论述：历史、现实、从人类长远发展来看。
二
1、观点不明确。改为：“经济发展和保护环境不可并行”的观点错误。第一，第二，第三......
2、第一题按照新的逻辑修改后，逐条反驳。抓住可以“并行”这一关键词。

三
1、语言不凝练。改为：当前，医患关系紧张已成为社会注的焦点问题。究其原因，（一）、（二）、 （三）......建议如下：（一）、（二）、 （三）......
2、可以用课堂上讲的内外因分析法，避免小点之间的相互交叉。
四
1、要有承认错误的姿态，改为：我们应当吸取“7.23”事故教训，按照上级要求，全面整改。

2、采用课上讲的“时空法”加以完善：紧急的，后续的，中期，长远。