8503 王小坏 第三课课后作业 请老师点评！

一、请用300字以内篇幅，论述“经济发展和保护环境不可并行”。
要求：观点明确，逻辑清晰，表达流畅。
经济发展和保护环境是不可并行的。一方面，经济发展的标志是生存规模的扩大和消费水平的提高，其结果势必导致人们对于自然资源的利用开发强度的增大和排入自然界废弃物的增多，一定程度上，经济发展是以牺牲环境为代价的。而环境保护则是保护环境，防止生态恶化，从这一点上，经济发展和环境保护的本质是矛盾的；另一方面，没有经济发展，保护环境是无法实现的。环境保护需要大量的资金投入，缺乏经济基础，保护环境只能是空谈。因此，二者是不可并行的。

二、请用300字以内篇幅，对“经济发展和保护环境不可并行”的观点进行反驳。
要求：观点明确，逻辑清晰，表达流畅。
“经济发展和保护环境不可并行”的观点是片面的。理由如下：（一）经济发展和保护环境的关系是互相依托，互相推动的。目前倡导的可持续的经济发展，就是将保护环境作为经济成本的一个部分，因而保护环境就成了降低成本、提高经济效益的途径；（二）现在的环境保护，已不单单是保存，或者是消极的防治，而是在保护的前提下，对环境进行合理地开发和利用。因此，两者是完全可以并行的。

三、假设你是一名政协委员，请就医患关系紧张问题，进行原因分析并提出解决方案，供市政府领导参阅。
要求：观点明确，逻辑清晰，表达流畅，400字以内。
现将医患关系紧张问题整理如下，请领导参阅：
造成医患关系紧张的原因主要在于：（一）管理制度的不完善，监督和处罚力度的不足，“医”“药”不分离，是导致医患关系紧张的根源所在；（二）部分医务人员缺乏职业道德，利用执业之便谋取不当利益，破坏了正常医患关系，造成不良的社会影响；（三）患者权利贫困和信息的不对称，使医生有权力变现的可能；同时患者也对医生缺乏基本的信任；
针对上述原因，提出以下解决方案：（一）要逐步推行“医”“药”分离，不断完善制度；同时出台相应法律法规，加大处罚力度，提高医务人员违规成本，遏制收受回扣等问题；（二）要进一步完善对医生处方审计的体系，加大监督力度；要加强对医务人员的职业道德建设，规范其职业操守，提升医疗机构的公信力；（三）要进一步推进医疗信息、药品信息的公开化、透明化，保障患者平等分享医疗资源的权利，接受社会监督，广泛采纳群众意见，共同遏制医疗乱象，营造健康的医疗卫生环境。

四．假设你是铁道部负责人，面对“7•23”甬温线特别重大铁路交通事故，你将如何进行后续工作？
要求：全面、可行，不超过400字。
对于”7.23”甬温特大铁路交通事故,应该吸取惨痛教训,按照上级要求,全面整改: (一)当前要全面彻查铁路系统的关键技术设备,下大力气堵塞漏洞;要强化关键技术设备的全过程的安全质量管理,严把各关口,确保技术设备安全可靠,防止类似事件再次发生;(二)要全面加强高铁建设,运营筹备过程的安全管理和监督,层层建立健全并落实安全生产责任制,在不断提高安全技术水平、安全生产条件、安全保障能力的前提下，全面提高安全管理水平；同时要建立安全运行保障系统，实时监控高铁技术设备和信息系统运行状态；(三)要强化对关键岗位人员履职方面的管理和监督检查，将岗位责任制落实到作业现场，落实到每一个环节，使每一个岗位工作人员都能严格执行作业规章执行程序，及时、准确地处理临时发生的各种问题；（四）进一步完善应急体系，及时发布正确信息，消除社会疑虑。

六．阅读材料，深入分析，自拟标题，按照给定结构，完成一篇议论文．
　　　　　　　　　　　　浅淡＂用工荒＂与＂就业难＂
　　　一边是中小企业频涨工资却仍招不到足够且合格的工人，被迫面临半停产或停产的困境；另一边是不少大学毕业生徘徊于人才市场工作难觅．在目前我国总体劳动力并不缺乏的情况下，出现＂用工荒＂和＂就业难＂并存的如此矛盾的现象，其中原因值得我们深思．　
追根溯源，造成“用工荒”和“就业难”并存现象的根本原因是当前我国劳动力市场存在结构性供求失衡的矛盾。一方面，用工企业在经济增长方式转变的大环境下，要实现转型升级就要依靠创新和依赖能符合更高要求的人才，而低端劳动力必然无法满足这一需求，势必造成一部分低端劳动力过剩；另一方面，随着收入水平的提高，就业者更多地关注除薪酬以外的企业待遇，如发展前景、晋升渠道等，而这些恰恰是目前许多中小企业暂时未能提供。自然就造成目前就业结构性失衡的局面。为此，要破解这一矛盾，必须从用工方、就业方分别入手，以政府为主导，深入分析，合力解决。
从用工方来看，转变发展观念和提升创新能力是缓解用工荒的切入点。首先，从材料来看，许多中小企业仍试图通过单纯增加工资来吸引就业者，而不是转变观念，从企业自身需求和市场发展大环境的角度综合考虑，通过提升管理和创新能力来吸引劳动力；其次事实也证明，依靠低端劳动力的生产模式已不符合国家转变经济发展方式的要求，势必被淘汰。因此，企业要缓解用工荒，一方面要从自身发展需求入手，转变发展观念，完善企业内部晋升渠道和用工环境，改善待遇，更好地满足就业者的职场需求；另一方面要努力提升管理能力和创新能力，积极探索符合市场经济发展的转型升级方式，走可持续的发展道路，才能打开切实解决好用工荒的良好局面。
从就业方来看，提升劳动技能和转变就业心态是破解就业难的支撑点。一方面，企业转型升级造成了一部分低端劳动力过剩；此外，服务业发展水平的滞后也使得不少大学生就业困难。另一方面，岗位所需的职业技能是不变的。所以，就业者唯有积极转变就业心态，主动提升自身劳动技能，努力使自己适应岗位需求才是解决就业难的有效途径。
而在破解“用工荒”和“就业难”这一问题上，政府应该是主导力量。无论是用工方还是就业方，都是受就业大环境的直接影响，而没有政府的引导和支持，就业大环境就缺乏宏观的方向。因此，政府要坚持以人为本、统筹兼顾，根据产业发展布局以及产业结构调整的需要，研究制订面向产业发展需要的技术型劳动力需求规划；同时大力发展职业教育的发展，为我国经济发展方式转变提供可靠的人力支撑；此外，要全面推进就业服务信息平台的建设和就业服务的开展，保持信息畅通，营造良好的就业氛围。
“长城非一日之功”数言也仅为引玉，当然，要切实解决“用工荒”和“就业难”这一矛盾，最核心的还要是遵循市场经济发展规律，以政府为主导，结合市场来调节劳动力市场，实现可持续发展。

点评
一
1、开头亮明观点：经济发展和保护环境不可并行。（一）、（二）、（三）......
2、二者不可并行体现的不明显。
3、用课堂上讲的，用横向思维和多种角度进行论述：历史、现实、从人类长远发展来看。
二
1、观点不明确。可改为：经济发展和保护环境不可并行”的观点错误。第一，第二，......

2、第一题修改后，逐条反驳。
三
1、语言不凝练。改为：当前，医患关系紧张已成为社会注的焦点问题。究其原因，（一）、（二）、 （三）......建议如下：（一）、（二）、 （三）......
2、可以用课堂上讲的内外因分析法，避免小点之间的相互交叉。
四
1、有承认错误的姿态，不错。

2、采用课上讲的“时空法”加以完善：紧急的，后续的，中期，长远。