1.突破生存困境 助力中小企业发展
引题——大背景,中小企业的作用,但是现在面临很多问题
过渡——当前中小企业面临的困境可能导致民间借贷纠纷高发的潜在金融风险,以及导致经济增长动力不足使经济下行过快的潜在风险,还可能引发中小企业大量停产半停产和大量民间资本游离实体经济的潜在风险,出现民间资本热钱化、产业空心化、经济泡沫化。面对严峻的形势,我们必须采取有效的措施,各方形成合力,解决“融资难”、“用工荒”、“成本高”等问题,突破中小企业生存困境,助力中小企业健康长远发展。
论点一、从融资难来讲,中小企业提升管理能力和发展能力,政府营造良好融资环境是突破生存困境的关键点。
二、从用工荒来讲,用工方以人为本、就业方增强劳动技能和调整就业心态是突破生存困境的着力点。
三、从大环境来讲,政府保持物价稳定、统筹发展是突破生存困境的根本保障。
结尾“长城非一日之功”,数言亦仅为引玉。须知,破解中小企业生存困境任重而道远,中小企业也应力求创新,提升自身综合能力;我们各级各部门务必求真务实、不遗余力,高屋建瓴、科学推进。
突围--浅谈“用工荒”与“就业难”
就业乃民生之本,然而当前我国却出现“用工荒”与“就业难”并存,一方面是企业用工短缺现象层出不穷,另一方面,仍有大量劳动力难以充分就业。我们不禁要问,是什么原因导致了这种怪现象的存在?
表面看,“用工荒”和“就业难”是对悖论性存在。实际上,问题的根本症结是劳动力结构性处于供求失衡状态的结果,劳动力市场上大量廉价劳动力供不应求,而知识层次相对较高的大学生供过于求,这种供需矛盾导致了“用工荒”和“就业难”并存。结合我国当前实际,我们必须以人为本,立足当前、着眼长远,突出重点、统筹兼顾,确定的各项目标任务,做好以下工作:
一、改变经济增长方式,加速产业转型升级是突破重围的根本出路。
目前我国大部分企业处于产业链链的低端,产品的低附加值性决定了企业用工的性质必然是廉价劳动力或者技术工人,但是随着我国教育的发展,更多的人受到了高等教育,企业需求与市场供给之间的矛盾导致了企业面临“用工荒”却又出现“就业难”的困境。因此企业必须在科技进步上下功夫,以创新发展加快转型,用现代技术改造提升传统优势产业,采用机械化生产,着力推进优势行业的信息化改造,提高企业研发、制造、营销、管理环节的信息化水平,促进信息技术与传统产业的融合。
二、缩小沿海与内陆经济差距,实现共同繁荣是突破重围的关键点。
我国经济发展不平衡,沿海地区由于得天独厚的地理优势率在经济上取得了突发猛进的发展,而我国内陆地区受到种种限制,经济发展处于相对滞后的状态。因而导致沿海劳动力相对富裕,内陆企业招工难。因此我国必须制定一系列的倾斜政策,为内陆的经济发展创造条件。
三、以就业为导向,努力提高职业院校办学水平和质量是突破重围的着力点。
“用工荒”其中一个重要表现就是“技工荒”。技工需求量大增,而市场提供的成熟技工量却停滞不前。因此高职业院校应以就业为导向,为企业源源不断地输送技术人才,这必然可从一定程度上缓解“用工荒”和“就业难”。要从教育体制上搭建基础教育、职业教育、高等教育互联互通的桥梁,搞好中等职业教育、高等职业教育的合理分工和相互衔接,为各类学校毕业生就业成才和终身学习创造条件。
正如温总理所说的,“就业是民生之本,促进就业是安国之策”。目前,我国正处于经济转型的机遇期和挑战期,为保持就业形势的稳定和社会的和谐发展,坚持就业优先战略有着非常重大的意义。(967字)