8514不上妆的第四课作业

8514不上妆 第四课作业

突围
我国各地在喊着招工难，用工慌的同时，也有这样的一群人，他们在为就业犯愁。“用工荒”“就业慌”的问题是我国目前就业状况令人担忧，其中原因值得我们深思。“用工荒”实质是“技工荒”，企业缺少的就是蓝领的技工人员。“就业慌”实质就是大学生就业的期望过高，要想成功插队“高薪工” 之列。由此可见，突围的工作任重道远。
从本质上说。“用工荒”与“就业慌”是 并存的。供求关系是一对矛盾的统一体。供过于求就会造成“过剩”而供不应求则会造成“匮乏”。突围的工作让我们更要清醒的认识到：
当前。企业要加大对人员培训。要在人口红利渐去渐远的情况下，作为最重要的劳动资源——农民工，其价值日显重要。城市人在“生活不便之时”感受到他们的重要性，而企业亦在人员流失的情况下，感受到了农民工的弥足珍贵。但大学生眼高手低，不原意填补缺口。对技术性工人这一职位不屑一顾，而企业需求极大。所以企业一方面要对人员进行培训，同时要注重企业转型提高产品的科技水平。另一方面要提高工人的薪酬为职工创造良好的发展前景，提供多方面的晋升渠道，改善工作的环境。
在中期。创建创业型城市，这是突围就业难的主要路径之一。“用工荒” “就业慌”确实也影响了大学生职场就业形势，让大学生产生就业不再难的假象，部分大学生在就业过程中也出现了挑挑拣拣、眼高手低的情况。利用这一契机实现“创业带动就业”岗位倍增效应，为失业群体谋福祉。另外，可以从招大学生补助企业、建大学生见习基地、留指标、给创业贷款等方面提供支持，积极帮扶高校大学生顺利实现就业。
从长远看。完善国家政策，在内陆地区扩充大量的就业空间，工作环境也同步改善，让农民工不再背井离乡，转而选择就近打工或者自主创业；也进一步完善我国的职业教育和相关的在职培训，以根本解决“用工荒”与“就业慌”。此外，城市还需要建立规范化的劳动力市场，以拓宽打工者的就业渠道，保障他们的合法利益，解除不必要的劳资纠纷——这也是缓解人力紧张的“良药”。