8510—大帅 第四课作业

突围
——浅谈破解就业结构性失衡
我国经济迅速增长，就业形式做种多样。但是近年来部分地区出现了“用工荒”与“就业难”现象，一边是用工方用工短缺现象层出不穷，一边是大量劳动力难以充分就业，对于这种就业结构性失衡的困境，我们如何解决走出这个困境呢？
要想解决这个困境，首先要明白是什么原因导致这个两难境地的产生能。
对于企业来说：企业福利，待遇保障太低，工作环境不佳；企业的科技含量低产品单一，企业缺乏创新转型难；对于就业方来说；就业观念落后甚至错误，缺乏企业所需的劳动技能。部分大学生思想观念错误，自身定位不准确，好高骛远缺乏劳动技能，不能踏踏实实的在一线工作。对于政府来说：信息平台功能发挥不到位，劳动力供求出现失衡，岗位匹配度不够。
突破困境，解决这个难题，使社会经济可持续发展，有以下几点对策：
首先，对于企业来说：（一）企业改善员工薪资福利待遇，提高管理能力。我国目前还处于廉价劳动力阶段，企业要想实现企业的转型以及产业的升级，就必须吸纳更多的人才，这就要求企业对目前的低待遇，差福利进行修改，只有这样企业才会留住员工，留住人才；（二）加大科技投入，增强企业的创新能力。现在国内经济快速发展，国际局势是经济全球一体化，要想在这个背景下求的生存，求的发展，就必须要有创新能力，突破传统的技术和方法，用高科技人才和高新的技术实现创新，寻求更好更高的发展。
其次，对于学校来说：（一）要对大学生进行职业生涯的规划，修正错误落后的就业观念。工作不分高低贵贱，没有一线的劳动者为社会建设做基础，其他的工作都无法展开，让学生必须明白找工作不是找最好的而是找最合适的。（二）学校与企业合作，让企业参与学校教学内容和考核方法的制定，让企业资深的人力资源总监参与学生的职业咨询和就业指导，企业为学生提供更多的实习岗位，培养更多的技能型人才。
再次，对于政府来说：（一）要加强对中小企业的扶持力度，健全一系列的税收优惠制度，来降低企业的税收负担，通过补贴来鼓励中小企业的自身发展（二）规范市场秩序，设立专门融资机构为中小企业服务；建立健全信用评审制度，由政府出面为中小企业信用客观评估，做出担保，为商业银行的融资提供信用担保；（三）加大在职业技能培训财政投入，对高职类院校增加扶持力度，加大财政投入，并且政府应当参与职业培训体系的质量保障和开发课程和设置等
最后，对于媒体来说：（一）加大正确择业观念的宣传，通过就业指导讲座的形式宣传正确的择业观;(二)充分发挥信息平台的作用。新闻媒体在汇总，公开，传播就业信息过程中起着十分关键的作用， 直接决定着劳动力资源的配置效率 。为人才市场的双选起着重要的作用。
冲出结业结构性失衡的困境，需要在企业，政府，媒体，学校等这几个关键点上下功夫，只有这样才能在用工荒和就业难的困境中走出来。