诚信•威信•公信

十八大报告提出，提高政府公信力，如何提高政府公信力是摆在每一个公务员面前的重大课题，作为手握国家权力，执行国家政策，服务广大群众的基层公务员，更应该加强自身诚信建设，树立群众威信，从而提高政府公信力。
公务员职业光荣神圣，肩负着为人民谋福祉的重任，基层公务员在工作中一言一行都代表着政府的形象，关系着党和国家政策在基层的执行情况的执行情况，决定了群众对政府的公信力的认可程度。而在现实中，仍有少数的基层公务员责任心不强，对群众工作敷衍了事，甚至在工作中方法简单粗暴，对群众承诺的事情表面一套，背后一套，对待上级的政策曲解一半，执行一半，所作所为损害了政府的公信力，也损害了群众的利益。
造成这些现象的原因或许是多方面的，但是有两个方面最为重要，一是有个别公务员为民服务意识薄弱，凡事先想到自己的利益，后想到政府的威信、公信，二是失信的代价小，仍有人不以为意，因此，必须从公务员自身做起，加强诚信建设。
一、加强基层公务员诚信建设，要以培养诚信意识为抓手。诚信是一个人在世的立身之本，是从事职业最根本的要求，加强诚信建设既是职业道德的要求，也是衡量一个公务员是否合格的重要方面。一方面要加强对基层公务员的职业培训，将诚信建设作为重点贯穿公务员培训始终，另一方面，要完善考核体系，将诚信纳入公务员年度考核中，作为评选优秀的重要指标。
二、加强基层公务员诚信建设，要以树立群众威信为着力点。李克强总理在今年记者会上指出自己的人生信条：“行大道，民为本，利天下”，人民是国家的主体，是政权存在的意义。只有在群众中有威信，才能有最坚实的执政基础。这就要求我们在工作中要时刻以人民的利益为重，对上要坚决贯彻落实党和国家的大政方针，敢于直面困难，千方百计的将上级精神融入工作中，对下要尊重百姓意愿，要敢于做群众工作，善于做群众工作，乐于做群众工作，将政策真正落实到位，就能赢得群众尊重，树立群众威信。
三、加强基层公务员队伍建设，要以提升政府公信力为出发点和落脚点。基层公务员诚信建设自身是一方面，还需要以法律制度加以规范，体现依法治国。因此一是加强对基层公务员权利的制约机制，将权利关进制度的笼子里，形成不能失信长效机制，二是加大对失信行为的处罚力度，设立不敢失信的高压线，三是加强机关工作作风转变，营造不愿失信的工作氛围。
全面建成小康社会已经进入关键时期，提供政府公信力，以政务诚信为引擎，可以带动商务诚信、司法公信、社会信用等建设，为小康社会提供良好的发展环境，而这需要每个基层公务员统一行动起来，从自身诚信开始，提高群众威信，夯实最广泛的群众基础，从而提高政府公信。